Työntekijöiden sairauspoissaoloja voi todennäköisesti vähentää merkittävästi panostamalla resursseja työterveyspsykologin palveluihin ja varhaiseen työkyvyn tukeen. #HelsinkiWelfare #sairausloma #mielenterveys @SocSciHelsinki @tyoterveys @Workgoeshappy https://t.co/rYR8QqdQaO
— University of Helsinki (@helsinkiuni) June 01, 2021 15:29