Facebook post by University of Helsinki Julkaistu 07.12.2021 klo 08:06 University of Helsinki kirjoitti Facebookissa Verkkovihan tuomat työhyvinvointiriskit tuovat uusia haasteita työnantajien työsuojeluvelvoitteelle. Verkon anonyymius sekä oman organisaation ulkopuolelta tuleva häirintä rajoittavat työnantajan mahdollisuutta puuttua varsinaiseen häirintään. www.helsinki.fi www.helsinki.fi